Magical Monday Morning Music

Dit nummer van Admiral Freebee gaat volledig over het genieten van het moment waarin je je NU bevindt. 

De muziek van de admiraal zit altijd vol waardevolle quotes. In dit nummer is mijn favoriete quote "You're the capitan of your life"

Infographic Positiviteit

Flitspalen op de werkvloer

Heb je ook al eens gemerkt dat mensen bij een vaste flitspaal vertragen om nadien terug voluit op de gas te gaan staan ? Flitspalen zijn controlepunten waar gekeken wordt of je goed of niet goed bezig bent. Uiteraard doe je je best, want anders krijg je de rekening op een blaadje gepresenteerd.

In een werkomgeving worden leidinggevenden maar al te vaak aanzien als flitspalen. Als ze in de buurt zijn verstommen gesprekken, doen sommigen extra hun best en lijken ze de ideale medewerker. Zodra de leidinggevende weg is, worden de zeilen gevierd, gaat het tempo omlaag en wordt er al eens een hap en een snauw gegeven. Als de kat van huis is, dansen de muizen op tafel.

Dit noemen we het flitspaalsyndroom. Medewerkers die alles volgens het boekje doen als de leidinggevende er is, maar zodra ze uit het zicht zijn verandert hun gedrag al heel snel.

Doe toch even normaal en ga er altijd voor. Wees correct als je leidinggevende er is én als hij er niet is. Vroeg of laat komt jouw spel toch uit en dan ontstaat er wantrouwen.


Positiviteit.be ondersteunt organisaties rond leiderschap, feedback en samenwerking. Meer info op www.positiviteit.be of contacteer ons op info@positiviteit.be

Go the extra mile

Op 12 juni 2019 gaf ik een workshop in Blankenbergen. Het regende die dag hard en er stond een strakke wind. Toen ik 's morgens toekwam met de wagen en geparkeerd was, wilde ik betalen bij de automaat. Een vriendelijke man die de stoep aan het kuisen was (zie foto) sprak me aan en zie "Meneer, je hoeft hier niet te betalen in de week".

Deze man had op dat moment al een tijd door de gietende regen gelopen om de straten proper te houden. Veel mensen zouden op dat moment hun humeur laten kantelen en chagrijnig worden. Hij niet. Hij koos ervoor om vriendelijk te blijven doen tegen iedereen die hij tegenkwam en te helpen waar mogelijk. In tegenstelling tot de slager die vraagt "mag het iets meer zijn ?", nam deze man op eigen initiatief het heft in handen en levert net dat ietsje meer.

We kunnen allemaal onze pure taken overstijgen en net iets meer doen. We kunnen collega's een helpende hand toesteken, we kunnen mensen aanmoedigen als ze het wat moeilijker hebben, we kunnen de taken herverdelen als iemand onderuit dreigt te gaan, we kunnen net dat beetje langer doorzetten zodat ons werk écht goed is...

Positiviteit heeft ook te maken met net iets meer doen dan wat anderen van je verwachten. Go the extra mile en draag op die manier bij aan straal positiviteit in onze maatschappij.


ontdek nog meer tips over positiviteit op www.positiviteit.be of contacteer ons op info@positiviteit.be

Magical Monday Morning Music

Dit is ongetwijfeld één van de lijfnummers van Positiviteit. Tracht hier maar eens bij te blijven stilzitten.

Boek recensie : Breinopeners (Ria Van Dienteren)

Dit boek bood me eindelijk een eenvoudig, wetenschappelijk  onderbouwd inzicht in de werking van de hersenen bij leren en ontwikkelen. Daarom vind ik het een absolute aanrader voor elke manager, coach en trainer. 

Na een korte introductie over de belangrijkste delen van het menselijk brein en hun functie, duikt Ria in diverse facetten van het neurocognitief leren. Ze blijft stilstaan bij onderwerpen zoals veiligheid, voeden van het brein, het creëren van verbindingen of associaties en emoties en het leren, waarna ze ook nog even blijft stilstaan bij de grote vraag hoe we ervoor kunnen zorgen dat het geleerde ook effectief blijft hangen. 

Bij elk onderwerp geeft ze een duidelijk overzicht, talrijke praktische tips , oefeningen en heldere theorieën. 

Twee zaken die me bijzonder bevielen zijn :

·     Hoe laat je je organisatie van een fixed mindset evolueren naar een growth mindset (theorie van Carole Dweck). Totnogtoe werd hierover vooral op individueel niveau gesproken. Ria kaart met een aantal praktische inzichten aan hoe je best eerst zorgt dat er in je organisatie een groei mindset ontstaat waarbij leren centraal staat, mensen op een constructieve manier omgaan met tegenslagen en mensen uitdagingen omarmen. Dit is essentieel om te komen tot een succesvolle verandering in je organisatie. 

·     Het belang van vertrouwen om een veilige omgeving te creëren. Hiervoor baseert Ria zich op de theorie van Cialdini dat ze op een praktische manier brengt. 

Kortom, een aanrader !

Link bij Bol.com : https://www.bol.com/nl/p/thema-breinopeners/9200000107559594/?suggestionType=typedsearch&bltgh=pGK8vkGeS6wlrSr2K7VFjQ.1.2.ProductTitle

Meer over positiviteit vind je op www.positiviteit.be

Wees de Poolster